№1 на рынке вакуумных захватов и мини-кранов
Компания ARLIFT является признанным лидером рынка малогабаритной подъемной техники и входит в число крупнейших торгово-производственных компаний, работающих в области строительства на территории Российской Федерации.
Приоритетными направлениями деятельности ARLIFTявляется сдача в аренду, продажа и сервисное обслуживание спецтехники.
С каждым годом ARLIFT пополняет линейку оборудования, насыщая ее современными видами техники, позволяющими решать сложнейшие строительные задачи.
ЕжегодноARLIFTреализует более 700 объектов различного назначения. Среди которых: торгово-развлекательные центры, магазины крупнейших торговых сетей, логистические и спортивные комплексы, бизнес-центры, складские помещения, объекты культурного наследия, сельскохозяйственного, промышленного и военного назначения.
За более чем десятилетнюю историю командой Арлифт были реализованы десятки крупнейших проектов на территории России и стран СНГ. Среди наиболее значимых, Башни "Эволюция" и "Федерация" в деловом центре «Москва Сити», Электростанция «Сколково» в Москве, самое высокое здание в России и Европе «Лахта-Центр», Конногвардейский Манеж, Малый Эрмитаж в Санкт-Петербурге, Дворец зимнего спорта «Айсберг» в Сочи, торговые точки крупнейших розничных сетей («Мега», «Ашан», «Лента», «Окей», «К’раута» и др).
Реализуя проекты, мы учитываем не только интересы клиента и компании, но и всего общества.
Начиная с 2005 года, мы идем по пути инновационных для России решений, внедряем новые технологии монтажа, применяем прогрессивное технологичное оборудование, позволяющее не только в разы ускорить процесс строительства инфраструктуры в городах, но и облегчить, обезопасить работу монтажных и строительных бригад.
С момента основания компании мы предлагаем иначе взглянуть на процесс монтажа, ориентироваться на мировые стандарты качества и безопасности, соблюдать культуру монтажа.
Сегодня мы – не только поставщики, но и производители и для нас вдвойне важно двигаться в заданном направлении.
Кадровая политика «ARLIFT» предусматривает исполнение следующих обязательств:
- соблюдение Трудового законодательства РФ;
- достойное вознаграждение за выполненную работу;
- комфортные и безопасные условия труда;
- проведение обучающих мероприятий внутри компании;
- посещение курсов по повышению квалификации за счет компании;
- вертикальный и горизонтальный рост.
В рамках выработанной за годы деятельности кадровой стратегии мы реализуем программы, направленные на:
- создание благоприятной атмосферы в коллективе;
- выявление потенциала, способностей и талантов каждого сотрудника, развитие их путем формирования и распределения задач в соответствии с его интересами;
- повышение профессионального уровня сотрудников;
- проведение обучающих мероприятий внутри компании;
- посещение курсов по повышению квалификации за счет компании;
- достижение общего успешного результата.
